급여 테이블

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작성자다니엘 조회 81회 작성일 2020-10-20 20:04:40 댓글 0

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직원관리의 기본, 급여테이블 작성 (강의 프리뷰)

(본 영상은 프리뷰 영상입니다)

#임금테이블 #노무사 #임금설계

기업에서 인사관리를 할 때 급여테이블은 가장 먼저, 가장 기본이 되는 인사노무관리의 기초입니다.
실전전문가 박병석 노무사님의 12가지 실전사례를 통해 준 프로급의 역량으로 만들어드리겠습니다.

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FONT - KCC은영
HR아카데미 : 박병석 노무사님의 2020년 임금테이블 작성, 임금설계 과정에 많은 관심 부탁드립니다!
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엑셀의 양방향 참조 기술을 적용한 입체 ‘급여테이블' 만들기 | 엑셀러 권현욱

조건부 서식, 함수(INDEX, MATCH), 데이터 유효성 검사를 사용하여 입체적인 급여테이블을 만들어 봅니다.

사용자가 목록 상자에서 [등급]과 [호봉]을 선택하면, 조건에 맞는 급여 정보를 원본 테이블에서 불러옵니다. 뿐만 아니라 데이터를 어디에서 가져왔는지 해당 데이터에 자동으로 강조 표시를 해줌으로써 시각적인 효과도 함께 주었습니다.

- HOMEPAGE: http://www.iExceller.com
- NAVER POST: https://m.post.naver.com/iexceller

예제 파일: http://www.iexceller.com/MyXls/Youtube/Y001_SalaryTable_Upload.xlsx

#조건부서식 #엑셀함수 #유효성검사 #엑셀 #엑셀배우기 #Excel
Sangyun Lee : 예전에 아이엑셀러닷컴 사이트에서 공부하던 기억이 나네요. 이렇게 유투브에서 만나뵈니 반갑습니다.
Matt Jeon : 와우, 권현욱님 YouTube 시작하셨네요. 10여년 전 저의 매크로 입문책이 바로 권현욱 엑셀러님 책이었는데 그때 정말 많이 배웠습니다. ^^ 앞으로 LONG RUN 하시길 응원하며
지금부터 또 정주행 해 보겠습니당~구독은 당연!
Sungyun Na : index복습하고 조건부서식(수식활용)도 알게 되었습니다. 감사합니다. ^^
임평순 : 정말 너무 너무 좋은 정보 감사드리고 있습니다.
Ajjan Jung : 좋은정보 감사합니다.^^
WoonSeong Jeong : 정말 잘 들었습니다!!! 우연히 알게된 아이엑셀러닷컴 사이트를 통해 강의까지 보게 되었습니다. 앞으로도 좋은 강의 부탁드리겠습니다!
DIY초보 : 현업에서 vlookup못지않게 마니쓰는 match.index 강의 잘봤습니다^^
감사합니다ㅎ
으라찾차찾차차 : 앞으로 멋진 강의 부탁드립니다. 화이팅!
엑셀러TV : 양방향 참조 기술을 적용한 [급여테이블] 만들기 보완 자료를 포스팅 했습니다. 유튜브 영상과 함께 보시면 더욱 도움이 되시리라 생각합니다.

INDEX/MATCH 함수를 VLOOKUP 함수로도 표현해 두었으니 함께 챙기시기 바랍니다.

https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=27243105&memberNo=5466037&navigationType=push

참고로, HLOOKUP 함수로도 가능합니다. 연구해 보세요.^^
Andy Seong : 오랜만에 엑셀공부를 했네요..역시 수준높은 기능을 손쉽게 강의해주시네요..오늘 강의 잘듣고 복습까지 완료했습니다. 언젠가 오늘 배운것을 써볼때가 있겠죠..ㅎㅎㅎ
다음강의가 빨리 올라오기를 기대해봅니다.
감사합니다

급여업무 포괄임금제도가 무엇인지? 알아볼까요? ( 연봉테이블 )

근로계약서 포괄임금제 부분입니다
포괄임금제가 무엇인기 임금의 구성 및 항목
각 월 근무시간 기본급 및 연장 야간근무수당 정산방법등 임금테이블을 만들어봅니다.
취준생 및 인사에 관심이 있는 분 사업주분들께서 보시면 좋을것 같습니다
감사합니다
Triple J_재이 : 포괄임금제라면 보통 성과급이나 인센티브가 없는건가요?
kuki : 안녕하세요.
전 회사에서 2500받다가 이직했는데 포괄임금제로 2900받게 됐아요. 근데 계약서 보니 기본급이 전 회사보다 낮아졌더라고요. 이거 나중에 불이익있을까요?
강정순 : 죄송합니다~~
혹시 근로계약서 양식 받아볼수있을까요
포괄임금계약서도 양식도 받아볼수 있으면 감사해요~~
이메일 kjs05270@naver.com
부탁드릴께요~~
이강강 : 저는 포괄임금근로계약으로 일하는 노동자입니다

제 상황이 조금 복잡한 관계들이있어서 자문 부탁드립니다

연장근로포함해서 월320시간 근로를 하면 월 400만을

받는 정규직 기능직사원입니다.

그런데 결근없이(결근 해본적없음) 월 260~270시간

을 일해도 급여는 400만원으로 받고있습니다.(320시간 안해도 줘야하다는 법적판례가있는것으로 압니다.)

그런데 모순이 생깁니다

한 달 근로 300시간 하고 가족돌봄휴가(무급)를 쓰면 

월급여에서 1일치가 차감된다고 말하는 지인이 있습니다.

그런데 결근없이 260시간 일해 월고정급

400만원을 받는다면 이상한 결과가 나오는데요

어떻게 되나요? 

추가로 저는 가족돌봄휴가를 월급에 차감없이 쓰고싶습

니다. 방법이 있을까요?

결론적으로는 근로을 더 많이 했음에도 가족돌봄휴가를 쓰면 월급에서 차감이 된다??? 이상한데요???
verygood oh : 연장시간이 51시간이지만 실제는34시간인거 맞지요? 생산직 직원이 연장근무를 많이해서 34시간이 초과할경우 따로 계산해 줘야할것 같은데요. 그럴경우 그 초과시간에 시급의 1.5배를 곱해주는게 맞나요? 아님 구하는식이 따로 있나요? 아니면 법정 시간 초과분이니 지급하지 않나요? 어렵네요
윤주혁 : 주 11시간 근무로해서 한달에 총 72시간으로 최대연장근로시간 선정해두었는데 주 52시간제도에 걸리지 않을까요?
달의장궁 : 궁금한게요 실 연장은 35시간인데 왜 41시간이에요? 1.5배를 했지만 실연장은 35시간이니209+35시간해야 하는거 아니에요? 아울러 기본급 나누기 209가아니라 41시간 더한걸로 한건 왜 그러는거에요?
당호엽 : 화면에 오류가 있나요? 색깔이 자꾸 바뀌고 글도 사라지네요. 영상에 있는 칠판? 만 안보이네
라이닝 : 주말수당이 포괄임금제 포함되어있으면 어떻게 계산하는건가요? 그리고 연장수당이나 주말수당이나 평일수당의 시급이랑 동일하나요?
노현승 : 무식한 질문인데요9시에서 6시 근무인데요.토요일 일요일 휴무를 하고요고정연장시간을 꼭 계산해야합니까?

... 

#급여 테이블

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